打破人员流动壁垒，启动专业技术人才“共享”新机制。通过构建“产业创新联盟+高校+专家团队+技能人才”的平台模式，以“互联网+”模式破解西北地区招才难、用才难问题。发挥桥梁作用，集合企业、高校、科研机构、专家人才、技能人才，为企业提供人才智力支持，助力市域经济高质量发展。打破对人才的束缚，人员不再是“单一”企业员工，在不改变劳动关系的情况下让人员流动，真正实现人才不为所有、但为所用的“共享模式”。一是解决企业技术人才和临时劳务用工需求二是降低企业用工人本。平台引进人力资源公司为共享人员和需求企业双方提供“劳务关系合法保障”；同时引进培训公司，通过平台培训服务提升员工技术水平并获得更高的学历和职称。